Erste Schritte mit Coaching

Der Einstieg ins Coaching kann langwierig und einschüchternd wirken, wenn man bedenkt, welche Wege man einschlagen muss. Aber wenn Sie wissen, wie es weitergeht, beginnen Ihre Sorgen zu verschwinden.

Lebensberatung ist einer der Berufe, die Menschen anziehen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, anderen dabei zu helfen, ihr Leben zu verbessern. Der Einstieg ins Coaching ist einfach, aber wenn man sich erst einmal richtig darauf einlässt, merkt man, dass es noch viel komplizierter werden kann. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, die Anforderungen des Trainerberufs in jeder Hinsicht kennenzulernen.

Lesen Sie mehr über den Coaching-Beruf

Lesen ist die beste Art zu lernen. Sie können aus Büchern und Artikeln lernen oder Podcasts und Audiokurse anhören. Das Tolle am Lesen ist, dass Life Coaching unabhängig von Ihrem aktuellen Erfahrungsstand eine unterhaltsame Aktivität ist, die Ihnen dabei hilft, Ihr Wissen zu erweitern.

Holen Sie sich eine Schulung, die eine Zertifizierung bietet

Der erste Schritt zur Gründung eines Life-Coaching-Unternehmens ist eine Ausbildung. Coaching-Ausbildungen vermitteln das notwendige theoretische und praktische Wissen, um Ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern. Es hilft Ihnen auch dabei, Ihr Selbstvertrauen zu stärken, um bei Ihren Kunden erfolgreicher zu sein. Es gibt viele verschiedene Arten von Zertifikatsprogrammen. Vermeiden Sie jedoch die Teilnahme an Programmen, die keine Standards haben oder in kurzer Zeit abgeschlossen werden.

Wenn Sie ein Anfänger sind, ist es wichtig, sich zertifizieren zu lassen. Coaching-Zertifikate stellen sicher, dass das Coaching nach einem bestimmten Standard und ethischen Werten durchgeführt wird.

Die International Coaching Federation (ICF) bietet Coaching-Zertifizierungen an, die von Einführungs- bis hin zu Fortgeschrittenenprogrammen reichen. Jedes Level hat seine eigenen Anforderungen für den Abschluss. Weltweit gibt es viele mit ICF verbundene Coaching-Ausbildungseinrichtungen. Der theoretische Teil einer ICF-anerkannten Coaching-Ausbildung dauert durchschnittlich 6-12 Monate.

Holen Sie sich Hilfe von erfahreneren Trainern

Ein ausgezeichneter Lebensberater zu sein ist keine leichte Aufgabe. Allerdings braucht es Zeit und Übung. Um in irgendetwas ein Experte zu werden, müssen Sie von denen lernen, die bereits gut darin sind. Wenn Sie eines Tages ein großartiger Lebensberater werden möchten, befolgen Sie diese Tipps von jemandem, der Ihren Weg schon einmal gegangen ist. Für neue Trainer ist es außerdem hilfreich, nicht nur über die Schwächen ihrer Kollegen nachzudenken, sondern sich auch auf das zu konzentrieren, was sie besonders macht.

Der beste Weg, ein guter Trainer zu sein, besteht darin, sich mit anderen Trainern zu umgeben. Lesen Sie Bücher und Blogs oder nehmen Sie an Kursen von Experten auf diesem Gebiet teil. Wir empfehlen insbesondere, sich Podcasts anzuhören, die Interviews mit Trainern aus der ganzen Welt enthalten, in denen sie ihre Coaching-Reisen besprechen und Ratschläge für den Einstieg geben. Sie können auch einer Community von Lebensberatern beitreten, die ihren Mitgliedern Mentoring-Möglichkeiten durch Gruppen-Webinare und Einzel-Mentoring-Vereinbarungen anbieten.

Holen Sie sich Coaching-Erfahrung

Dies wird Ihnen helfen, praktische Erfahrungen in einer Branche zu sammeln, so dass Sie, sobald Sie Ihre Coaching-Zertifizierung erhalten und mit der Arbeitssuche beginnen, mehr über das Unternehmen erfahren. Einige Organisationen bieten Coaching als Teil ihrer Schulungsprogramme an, weil sie glauben, dass Coaching ihren Mitarbeitern hilft, ihre Führungsqualitäten zu entwickeln, was wiederum der gesamten Organisation bei all ihren Zielen und Erwartungen hilft.

Es ist auch wichtig, sich vor Beginn einer Coaching-Sitzung vorzubereiten, auch wenn es sich um eine temporäre oder Teilzeit-Coaching-Sitzung handelt. Bevor Sie sich mit dem Kunden treffen, sollten Sie die Informationen, die Sie aus dem Vorgespräch mit der Person erhalten haben, noch einmal durchgehen und sich eine Idee machen. Vom Schreiben einer E-Mail über Treffen mit Kunden bis hin zum Informieren über neue Trends: Erstellen Sie einen Plan, der darauf basiert, wie lange jede Aufgabe pro Woche dauern wird, damit nichts übersehen wird.

Seien Sie offen für Lernen und Entwicklung

Um zu coachen, müssen Sie die Fähigkeiten entwickeln, die Sie brauchen, um ein guter Trainer zu sein. Dazu gehören Fähigkeiten wie Empathie, aktives Zuhören, Fragen stellen, Zielsetzung und Motivationssteigerung. Um diese Fähigkeiten zu entwickeln, ist es wichtig, an Coaching-Praktiken teilzunehmen und Erfahrungen zu sammeln.

Als Trainer müssen Sie sich über Ihre eigenen Grenzen im Klaren sein. Sie sollten niemals so tun, als wüssten Sie alles. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen und zuzugeben, dass Sie nichts wissen. Ebenso ist es für Trainer wichtig, bescheiden genug zu sein, um zu erkennen, wenn sie falsch liegen oder Fehler in ihrem Coaching-Ansatz machen. In solchen Situationen ist es für den Trainer oft besser, nicht zu versuchen, sein Handeln zu rechtfertigen, sondern sich sofort zu entschuldigen und die Verantwortung für den Fehler zu übernehmen.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie Menschen Trainer werden können, und es gibt viele verschiedene Gründe, warum Menschen Trainer werden. Der Beginn eines Coachings bringt Selbstfindung mit sich. Wenn Sie noch Bedenken hinsichtlich Ihrer Entdeckungsreise haben, können Sie uns kontaktieren, um Antworten auf Ihre Fragen zu finden.