Wie Führt Ein Executive Coach Unternehmen Zum Erfolg?

Unternehmen brauchen viele Profis, um erfolgreich zu sein. Wenn Führungskräfte an die Spitze kommen, benötigen Sie oft Anleitung, um Ihnen zu helfen, kluge Entscheidungen zu treffen. Ein Executive Coach kann die Person sein, die Geschäftsführern hilft, größere Erfolge zu erzielen.

In einer Studie gaben 77% der Unternehmen, die Coaches verwenden, an, dass Coaching einen signifikanten Einfluss auf die geschäftlichen Bemühungen hat, einschließlich erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit und Gesamtproduktivität.

Der Executive Coach ist die qualifizierte Person, die mit mittleren und leitenden Mitarbeitern und Führungskräften zusammenarbeiten wird, um Ihnen zu helfen, Ihre persönlichen Ziele zu entwickeln und ihr professionelles Potenzial zu erreichen. Sie verwenden oft strategische abfragen, um Einzelpersonen zu helfen, ihre eigene Position zu bewerten, ihre Ziele zu klären und ihre probleme zu lösen.

Executive Coaches arbeiten nicht als Berater oder Therapeut. Sie geben keine Ratschläge oder versuchen, Probleme zu lösen. Stattdessen helfen Sie Kunden, ihre eigenen Lösungen für Ihre Probleme und Bedürfnisse zu finden.

Welche Rolle Spielt Der Executive Coach?

Executive Coaches arbeiten mit Führungskräften innerhalb einer Organisation zusammen, um bei Entscheidungen über Ihr Berufsleben Unterstützung und Anleitung zu bieten. Sie können das Bewusstsein einer Person für ihre Kompetenzen und wie andere sie wahrnehmen, ihre aktuellen Ziele festlegen und Ihnen helfen, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diese Ziele zu erreichen.

Während Unternehmen Executive Coaches einstellen, um die Fähigkeiten von Teammitgliedern mit hohem Potenzial zu entwickeln, hilft es auch, das Verhalten unter Top-Managern anzugehen, um den Erfolg einer Organisation zu steigern.

Was auch immer das primäre Ziel ist, ein Executive Coach dient als Partner, der für die Ziele des Kunden arbeitet. Coaching-Techniken werden verwendet, um Kunden zu helfen, Ihre eigenen Schlussfolgerungen zu einem Thema zu ziehen. Sie können auch andere Ressourcen bereitstellen, um während des Entscheidungsprozesses zu helfen. In einigen Fällen führen Sie verhaltensbewertungen durch, die Kunden helfen sollen, sich ihrer Rolle in einer Organisation bewusst zu werden.

Die Unterstützung, die Executive Coaches den Kunden bieten, basiert auf der Vertraulichkeit. Informationen, die die Person mit dem Trainer teilt, werden niemals ohne Erlaubnis geteilt. Diese Art der Geheimhaltung ermöglicht es dem Coach und dem Kunden, eng zusammenzuarbeiten, um einen besseren Gesamterfolg zu erzielen.

Vorteile Von Executive Coaches Für Mitarbeiter Des Unternehmens

Executive Coaches werden in der modernen Organisation immer wichtiger. In einigen Unternehmen wird Coaching zu einem erwarteten Teil der beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt einige Vorteile, die Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Executive Coaches erzielen können.

Selbstbewusstsein Für Die Leistungsstärksten

Manager und andere Leistungsträger, die mit einem Executive Coach arbeiten, werden oft bewusster, insbesondere hinsichtlich ihres Führungsstils und Ihrer persönlichen oder beruflichen Ziele. Ein guter Coach hilft Kunden, ihren Führungsstil zu verstehen und gleichzeitig einen Einblick zu gewinnen, wie sich dieser Stil auf die Organisation als Ganzes auswirkt.

Die Fähigkeit Entwickeln, Andere Zu Bewerten

Führungskräfte, die mit Trainern arbeiten, können in der Regel Mitarbeiter sehen und bewerten. Dies belohnt diejenigen, die der Organisation gut gedient haben, und hilft Ihnen dabei, diejenigen zu unterstützen, die es besser machen müssen. Da der Executive Coach eine neutrale Seite der Organisation ist, kann er Führungskräften helfen, besser in der Lage zu sein, andere zu bewerten und Arbeitsbeziehungen zu entwickeln.

Stärken Unterstützen

Executive Coaches helfen Kunden, ihre Stärken zu entdecken und zu lernen, diese Stärken mit ihrem vollen Potenzial für beruflichen Erfolg und Unternehmenserfolg zu nutzen. Oft sind sich Führungskräfte in Organisationen nicht bewusst, wie Ihre Geschenke den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben können.

Executive Coaches helfen Kunden zu sehen, wie einzigartig Ihre spezifischen Fähigkeiten sind und wie Sie diese Fähigkeiten nutzen können, um Ihrem Team zu helfen und ihre eigenen beruflichen Ziele zu verfolgen.

Ehrliche, Unvoreingenommene Bewertungen

Vielleicht ist einer der größten Vorteile, die ein Profi von einem Executive Coach bekommt, die Möglichkeit, mehr Bewusstsein dafür zu gewinnen, wer sie sind und wie Sie sich verhalten. Da Executive Coaches nicht direkt von der Organisation beschäftigt sind, sondern unabhängig arbeiten, können Sie als neutraler Partner dienen, der für die berufliche Entwicklung des Kunden arbeitet.

Führungskräften Helfen, Produktive Beziehungen Aufzubauen

Effektive Führungskräfte müssen solide Beziehungen zu den Menschen aufbauen, die sie führen. Ein Executive Coach kann wertvolle Informationen darüber liefern, wie diese Beziehungen funktionieren oder nicht. Ein Executive Coach kann helfen, ein Individuum in seiner eigenen Arbeitsumgebung zu beobachten, mit den Menschen in der Organisation zusammenzuarbeiten, um die Arbeitsbeziehungen zu verbessern und die notwendigen Veränderungen herbeizuführen, damit das Individuum insgesamt produktiver ist.